Rethinking Leadership GC

• Research shows that feeling like you matter at work is a fundamental human need. It is critical for motivation, fulfillment and well-being. 
• In this episode we welcome back to the Canada School of Public Service, Zach Mercurio, Ph.D., Researcher in purposeful leadership and positive organizational development, sought-after keynote speaker, and author of The Invisible Leader.
• With changing modes of work, job insecurity, and heightened awareness of social injustice, enabling the experience of meaningful work is a vital skill that all of us, at any level, can learn. Join Robert Armstrong as he talks with Zach about The Power and Practice of Mattering at Work. 

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• La recherche montre que se sentir valorisé au travail est un besoin humain fondamental. Cela est essentiel à la motivation, à l’épanouissement et au bien-être. 
• Dans cet épisode, nous accueillons de nouveau à l’École de la fonction publique du Canada, Zach Mercurio, Ph. D., chercheur en leadership déterminé (purposeful leadership) et en développement organisationnel positif, conférencier recherché et auteur de The Invisible Leader.
• Avec l’évolution des modes de travail, la précarité de l’emploi et la prise de conscience accrue de l’injustice sociale, permettre l’expérience d’un travail valorisant est une compétence vitale que nous pouvons tous acquérir, à tous les niveaux. Venez vous joindre à Robert Armstrong qui s’entretient avec Zach Mercurio à propos du thème suivant : Le pouvoir de la valorisation et sa mise en pratique au travail.